Psy-consultant – портал психологии, помощь, консультации, тренинги, вебинары, консультации, коучинг.
banner
Меню сайта

Контакты
   

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Программы
Skype WebMoney Mail.Ru Агент

Opera Mozilla Firefox Internet Explorer

Заказать тренинг

Вы руководитель, и решили, что в вашей организации необходимо провести тренинг.

Сейчас Вы выбираете, какой вам нужен тренинг и даже определились с  тематикой.

Это очень хорошо. Я предлагаю вам сейчас ,прежде чем. сделать последний шаг -заказать тренинг,  оценить готовность вашей организации к тренингу. Делается это для того, чтобы убедиться в том, что Вы ( как руководитель) создали условия для преодоления возможных препятствий и проведения предстоящего тренинга.

Заполнив следующую анкету, вы получите:

ü  Представление об ожидаемых результатах тренинга;

ü  Мотивацию участников к прохождению тренинга;

ü  Уточните желаемое содержание тренинга;

ü  Узнаете, готовы ли вы поддерживать результаты тренинга.

Прежде, чем заполнять анкету сформулируйте, пожалуйста, какого результата вы ожидаете от тренинга.
Продолжите следующие  предложение:

Я хочу, чтобы в результате тренинга сотрудники
1 ________________________________________
2 ________________________________________
3 ________________________________________


Нет

Скорее

нет, чем да

Скорее да, чем нет

Да

Известны ли ожидаемые результаты тренинга основным заинтересованным сторонам:





Администрации(высшему руководству)?





Менеджерам?





Будущим участникам?





Предоставлялась ли будущим участникам возможность в ходе подготовки тренинга высказать свои представления и пожелания о его задачах, содержании, методах проведения?





Соответствуют ли ожидаемые результаты тренинга корпоративной культуре компании?





Проявляют ли менеджеры поддержку предстоящего тренинга? (хотят ли они, чтобы их сотрудники участвовали в этом тренинге?)





Знают ли они, что должно измениться в образе действий сотрудников, в том числе в результате тренинга?





Доведены ли эти ожидания до сведения сотрудников?





Хотят ли сами сотрудники участвовать в тренинге?





Сможет ли руководство впоследствии отслеживать и поддерживать результаты тренинга?





Если вы отметили, хотя бы семь пунктов в графе «да» и «скорее да, чем нет», ваша организация к тренингу готова и его последствия будут ощутимы для организации в целом. Если же вы отметили меньше семи пунктов положительным ответом, то проработайте темы, перечисленные в левой колонке таблицы.

Прежде чем перейти на страницу оплаты определите для себя следующие параметры:

·         Экспресс- семинар 1 день

·         Семинар -тренинг 2 дня

·         Семинар -тренинг 3 дня

·         Стандартный тренинг

·         Адаптация тренинга под заказчика

·         До- тренинговая диагностика

·         Пост- тренинговая диагностика

·         Запись монтаж и упаковка в корпоративный видиокурс

От этих параметров определяется стоимость тренинга

 

ON-LAIN консультация
Тренинг в коробке
Skype
Вебинары
Skype
Форма входа
Тиц и pr сайтаPR-CY.ru javascript:// МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов Яндекс.Метрика